待ち望んでいたキャリアはここからスタートします

あなたの未来が手招きしています。思い描いている人生を築いてください。yellow.aiに入社して、キャリアの手綱を握りましょう。至って簡単なことです。「全員」が目的を達成すれば、おのずと成功するのです。

ここは
成功への信念を描く場所

「働きがいのある会社」として認定され、以前の仲間からのお墨付きの会社です。

yellow.aiは「働きがいのある会社」の1社として世界的に認定され、仕事と楽しみを両立させている会社で、チャレンジ精神に従って積極的に働くだけでなく、楽しい時間を過ごすことができます。

従業員のエンパワーメント – 単なる主張ではありません。yellow.aiのコアアイデンティティです

メンバーのニーズやアイディアには常に耳を傾けるだけでなく、支援を求められれば手を取り合って協力します。従業員とその家族の健康やメンタルヘルスに配慮することは、私たちの最優先事項であり、従業員の権利でもあります。

メンバーのキャリアを発展させてくれる、健全で急成長している環境

yellow.aiでは、メンバーがこれまでより早く成長し、大きく前進できる道を切り開きたいと考えています。すべての取り組みは、個人の目標を会社の目標と一致させ、メンバーが自身の目標を頻繁に達成できるように体系化されています。

メンバーのニーズ、アイディア、提案にトータルで対応する「オープンドア」ポリシー

メンバーのニーズやアイディアには常に耳を傾けるだけでなく、支援を求められれば手を取り合って協力します。従業員とその家族の健康やメンタルヘルスに配慮することは、私たちの最優先事項であり、従業員の権利でもあります。

メンバーの声

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「家族、楽しみ、仕事の順番で。yellow.aiとリーダーたちはこの価値観を共有しており、これが私がここへ来た主な理由です。業績を称え、リスクを負ったメンバーには報奨金を支給し、間違いを犯したメンバーを許し、そして最も重要なのは、個人の仕事と生活のバランスを尊重する文化を米国で構築します。yellow.aiに入社できたことは、最高に幸せです。一緒に働きましょう。」

デレク・ライズリー(Derek Risely)、南北アメリカセールス担当副社長

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「yellow.aiで働く最大のメリットは、新しいことにチャレンジする際に大きなキャンバスを手に入れることができることです。可能性は無限です。在宅勤務も選択できますが、私はyellow.aiまでの通勤が大好きで、通勤時には新しいアイディアがひらめいたり、物事をこれまでとは違った見方で見たりする上で本当に役立ちます。自分が大事にしている視点で仕事ができます。だから、仕事に柔軟性と自由を求めているクリエイティブマインドの人にとってyellow.aiは最適な場所なのです。」

クルティ・カンデルワル(Kruti Khandelwal)、コーポレートマーケティング担当アソシエイトディレクター

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yellow.aiは楽観的なエネルギーに満ちています。混沌そして圧倒的に思えるかもしれませんが、実際には、毎日原動力になっています。メンバーは意識が高く、協力的で頼りになり、親切なので、楽しくて健全な職場になります。私にとって一番いいところは、ペットを連れて出勤できることです。柔らかい毛で覆われた友達の近くで働けるのは本当に嬉しいです。

アーヴィ・マトゥアン(Aavi Mathuan)、マーケティング担当シニアマネージャー

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「yellow.aiで働くことができて光栄です。会社全体が従業員ファーストの方法を採用していることが感じられるからです。yellow.aiの職場環境は素晴らしく、グローバル市場で目標に向かって前進し、学ぶことができる絶好の機会を与えてくれます。従業員ファーストの文化によってワークライフバランスが保証されているので、まだ小さい子どもたちと過ごすだけの時間を確保できます。」

アルバート・ティオン(Albert Tiong)、シニアエンタープライズ担当セールスマネージャー、マレーシア

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「yellow.aiはいつも私のアイディアに耳を傾けてくれ、同じことを実行する自由が与えられています。チームメイトは行動から価値を生み出すことに対してとても熱心で、それは金銭以外のもので、私たちが創り出すお客様やエンドユーザーの体験についてです。yellow.aiで働くことで、自分の生きがいに一歩近づくことができましたが、先はまだまだ長いです。追伸。- 私の生活に色を添えてくれるのが写真なのですが、写真への情熱を追求できるだけの時間を確保できます。

アプーアヴァ・シュリバスタヴァ(Apoorva Shrivastava)、成長製品担当マネージャー、インド

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「yellow.aiは素晴らしい職場です。仕事内容、研究と探求によって生み出されたテクノロジー、透明性のある組織文化、そして従業員の福利厚生を見れば、yellow.aiが従業員を本当に大事にしていることが分かります。」

サジン・サム・マシューズ(Sajin Sam Mathews)、スタジオエンジニアリング担当デリバリーマネージャー、インド

「最大の課題に取り組む私たちを世界は見ており、それらの課題を解決するのは私たちの責任です。」

世界が小さくなり、影響が大きくなるにつれ、私たち一人一人が有意義なことを行って影響を残すことができるまたとないチャンスがあります。yellow.aiでは、理性的なマインドを持った人を採用して自由を与えても、早い段階で損失が少ないうちに失敗し、常に学ぶことができると信じています。世界をさらにシンプルでスマート、そして持続可能なものにするために働きたいと考えている人を求めています。

ラグー・ラヴィヌタラ(Raghu Ravinutala)、yellow.ai CEO兼共同創設者

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